Bygger fremtidens IT-løsninger
Kari Marvik har vært med på en spennende reise siden hun startet i Elmera i 2021. Med bakgrunn som fysiker og med erfaring fra både teknologiselskaper og forskningsmiljøer, har hun alltid jobbet med ledelse innen teknologiutvikling, IT og telekom.
Etter å ha hatt ulike stillinger i konsernet i starten, tok hun over som leder for hele IT-enheten i desember 2023 (se video lenger nede i teksten).
- Det var veldig hyggelig å komme inn her, folk er veldig vennlige og villige til å hjelpe. Det er helt tydelig at selskapet legger stor vekt på å skape et miljø hvor ansatte trives og føler seg verdsatt. Vi har et veldig kjekt miljø med mange flinke og engasjerte folk, sier Kari.
Vekst og innovasjon
I dag er 54-åringen ansvarlig for IT i hele konsernet, der konsernet innbefatter rundt 450 ansatte og cirka én million kunder.
- Vi jobber med å bygge felles løsninger for konsernet. Dette innebærer IT- og driftsansvar for PC-er, infrastruktur, applikasjoner, dataanalyse, sikkerhet og servicedesk. Fjordkraft er det største selskapet i konsernet, men vi leverer også tjenester til Gudbrandsdal Energi, Nordic Green Energy og flere alliansepartnere, forklarer hun.
IT-avdelingen har vokst betydelig siden 2020, fra rundt 15 ansatte til 55 fast ansatte og 25 konsulenter i 2024.
- Hovedgrunnen til veksten er at vi har overtatt drift og forvaltning fra en ekstern leverandør. I tillegg har vi et utvidet ansvar for design og utvikling av digitale kundeflater som app, Min Side og Min Bedrift. De siste årene har vi gjennomgått et stort løft rundt kvalitet og struktur, forteller direktøren.
Elmera har på kort tid bygget opp en høyst kompetent og egen IT-utviklingsavdeling, som i dag driver egenutvikling av interne applikasjoner for selskapets kundeservice, samt salgs- og markedsavdelingene. Det drives også utvikling av eksterne kundeløsninger som app, Min side og Min bedrift.
- Det er en veldig spennende reise og utvikling vi er med på akkurat der, sier Kari.
Eget arkitektkontor
I tillegg har IT sin egen data- og analyseavdeling, hvor man har bygget en moderne dataplattform i skyen. Avdelingen jobber med rapportering og analyse, men nå også utvikling av smarte strømtjenester.
- Alt dette skal jo henge sammen i en arkitektur, og nå har vi en liten avdeling som vi bare kaller arkitektkontoret, som da er ansvarlig for systemarkitekturen og skal sikre at vi har gode integrasjoner og dataflyt mellom løsningene våre. Det er to personer.
IT har også en egen enhet som heter konsernprodukt og prosjekt, og denne er ansvarlig for produkteierskap for egenutviklede applikasjoner. Den har også porteføljestyring av prosjekt og prosjektledere, og er ansvarlig for metodikk for både prosjektprioritering, prosjektgjennomføring og produktutvikling.
Moderne IT-plattform
Elmera tilbyr nå en unik mulighet til å være en del av et voksende IT-miljø som kombinerer innovasjon med sterkt fokus på medarbeidertrivsel. Med en moderne teknologiplattform og et inkluderende arbeidsmiljø, er selskapet et attraktivt valg for både erfarne bransjefolk og nyutdannede som ønsker å utvikle seg i en dynamisk og fremtidsrettet organisasjon.
Elmera IT har ikke bare etablert en moderne dataplattform i skyen, men også utviklet en tjenestekatalog som beskriver tjenestene de leverer i konsernet. Avdelingen har også innført en smidig utviklingsmetodikk og jobber nå i tverrfaglige team.
- Dette har gjort det lettere for nye ansatte å komme inn og jobbe mer strukturert med kvalitet i systemene, sier Kari, som fremover ser behov for flere ansatte, både juniorer og seniorer, spesielt innen prosjektledelse, systemutvikling, skyløsninger, sikkerhet og dataanalyse.
- Vi har mange teknologiske spennende utfordringer og muligheter, sier hun.
Stor takhøyde
Direktøren skryter av det inkluderende miljøet i Elmera generelt, og hos IT-avdelingen spesielt, hvor det er en blanding av ansatte med lang erfaring og nyutdannede med fersk kompetanse.
- Det er stor bredde i fagkmpetansen og vi har stor takhøyde i avdelingen. Vi har det veldig sosialt og gøy på jobb, og jeg opplever at de ansatte trives veldig godt. Det viktigste er at vi finner en effektiv måte å jobbe på og leverer kvalitet til våre kunder, sier hun.